Nuevas normativas sobre teletrabajo y sobre la baja laboral para atender a los hijos afectados de Covid-19

Nuevas normativas sobre teletrabajo y sobre la baja laboral para atender a los hijos afectados de Covid-19

2020-09-02T13:05:03+02:00 2 septiembre, 2020|Categories: Laborales, Noticias|

Nuestro departamento laboral le puede asesorar si necesita información de como aplicar las nuevas normativas que se estan preparando para la regularización del Teletrabajo, así como la baja laboral para atender a un hijo afectado por la COVID-19.

En lo que afecta el teletrabajo, el Ministerio esta barajando que trabajar un solo día a la semana (el 20% de la jornada laboral) no será suficiente para que se considere teletrabajo y, por tanto, las empresas no tendrán que abonar los costes que deriva esta situación. Y por lo que afecta a las bajas laborales con retribución, los padres solo podrán coger la baja si el hijo da positivo en coronavirus, en el caso que el menor deba estar en su domicilio haciendo cuarentena sin estar infectado, los padres tendrán derecho a reducción de jornada sin remunerar y preferencia en el teletrabajo remunerado si es posible.

En breve dispondremos de las nuevas leyes para orientarles y assesorarles en su aplicación.

 

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