S'ha publicat el Reial decret 371/2023, de 16 de maig, que culmina la reforma dels incentius de la jubilació demorada que es va iniciar en 2021 mitjançant la regulació d'una fórmula mixta que permet combinar els dos tipus de beneficis ja vigents per a aquells que decideixin retardar voluntàriament l'accés a la jubilació: un augment percentual [...]
Tenint en compte el fort increment dels costos que s'ha produït per la guerra d'Ucraïna, s'incrementa la reducció general sobre el rendiment net de mòduls del 15 al 25 per 100 per a les activitats agrícoles, ramaderes i forestals. L'informem que s'ha publicat al BOE del 25 d'abril de 2023 l'Ordre HFP/405/2023, de 18 d'abril, per [...]
La Llei 6/2023, de 17 de març, dels mercats de valors i dels serveis d'inversió ha modificat la Llei de l'IRPF, en la qual es contempla una regla especial per a l'aplicació de la deducció per maternitat corresponent als períodes impositius 2020, 2021 i 2022 per part de les dones que a partir de l'1 de [...]
És imprescindible tenir cotitzats almenys dotze mesos per la contingència de cessament d'activitat, estar al corrent en el pagament de les quotes a la Seguretat Social i en el cas que es tracti d'un cessament d'activitat definitiu no pot haver superat l'edat de jubilació que, en 2022 és de seixanta-sis anys i dos mesos (seixanta-sis anys [...]
La Llei de foment de l'ecosistema d'empreses emergents (també anomenada Llei d'empreses emergents) regula una nova bonificació per a aquells autònoms que posseeixin el control efectiu d'una empresa emergent i, de manera simultània, treballin per compte d'altri per a un altre ocupador. L'informem que la Llei 28/2022 de foment de l'ecosistema d'empreses emergents (també anomenada Llei [...]
L'11 de gener de 2023 es publicà al BOE el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social dels artistes. La nova norma té per objecte regular els incentius destinats a promoure la contractació laboral, així com altres programes o [...]
Entre altres novetats, es prorroga temporalment el salari mínim interprofessional (SMI) fixat per a 2022, es produeix l'augment de l'ingrés mínim vital i pensions no contributives, i es continuarà aplicant la regulació per a la modalitat de jubilació parcial amb simultània formalització de contracte de relleu. A més es prorroguen les mesures laborals (prohibició d'acomiadar) vinculades [...]
El dia 22 de desembre de 2022 s'ha publicat al BOE la Llei 28/2022 de foment de l'ecosistema de les empreses emergents, també anomenada llei d'empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creació i creixement d'aquestes empreses emergents, en particular els relatius a les càrregues [...]
Totes les empreses disposen d'un crèdit de formació anual que es reflecteix en una sèrie de bonificacions en les cotitzacions de la Seguretat Social. Recordi que té fins a finals d'any per a poder gaudir-ne. Volem recordar-los que la seva empresa disposa d'un crèdit anual per a finançar la formació dels seus treballadors sense cap cost [...]
Totes les empreses disposen d'un crèdit de formació anual que es reflecteix en una sèrie de bonificacions en les cotitzacions de la Seguretat Social. Recordi que té fins a finals d'any per a poder gaudir-ne. Volem recordar-los que la seva empresa disposa d'un crèdit anual per a finançar la formació dels seus treballadors sense cap cost [...]
