Des de la reforma laboral, gairebé la meitat dels contractes formalitzats són fixos, ja que per fer un contracte temporal cal acreditar la causa del contracte, les circumstàncies concretes que el possibiliten i la connexió de totes dues amb la seva durada. Dins de la contractació indefinida, el contracte més usat per les empreses és el [...]
La Inspecció de Treball i Seguretat Social ha emès una resolució en la qual s'estableixen els procediments que podrà dur a terme per controlar les jornades laborals dels conductors professionals en el sector de transports per carretera. D'aquesta manera es compleix amb la normativa europea que regula el control laboral d'aquest col·lectiu i el desplaçament de [...]
El 31 de març de 2022 es publicà al BOE l’Ordre PCM/244/2022, de 30 de març, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, desocupació, protecció per cessament d’activitat, fons de garantia salarial i formació professional per a l’exercici 2022, amb efectes des del dia 1 de gener de 2022. [...]
La Direcció General del Treball i el SEPE han informat del manteniment de les bonificacions per contractar després de l’entrada en vigor del RD llei 32/2021 de reforma laboral. Aquestes són les bonificacions que continuen actives: Contracte per a la formació en alternança És l'única modalitat bonificada destinada a la contractació de joves desocupats. Amb ella, [...]
Al BOE del dia 23 de febrer, s’ha publicat el Reial decret llei 2/2022, de 22 de febrer, pel qual s’estén fins al 31 de març de 2022 els efectes de les mesures extraordinàries en matèria de cotització, desocupació i els ERTO. L'informem que al BOE del dia 23 de febrer, s'ha publicat el Reial decret [...]
Després de l’acord assolit entre el Govern i els sindicats majoritaris, al BOE del 23 de febrer de 2022 s'ha publicat el Reial decret 152/2022, de 22 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2022, que quedaria fixat en 1.000 euros al mes (14 pagues) amb efectes retroactiu des de [...]
Després de la campanya de l’any passat, la Inspecció de Treball llança un nou pla d’actuació per regularitzar salaris i cotitzacions a la Seguretat Social dels empleats de la llar. En aquesta ocasió es posarà el focus en els treballadors contractats a temps parcial. Fa poc, la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) va iniciar [...]
Després de l’anunci de l’acord per a la reforma laboral, al BOE del dia 30 de desembre s’ha publicat el Reial decret llei 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball que, entre altres qüestions, modifica les modalitats contractuals, estableix nous mecanismes [...]
Al BOE del dia 29 de desembre s’ha publicat la Llei 22/2021 de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2022 que recull una sèrie de mesures de caràcter laboral, com són les bases i tipus de cotització per a 2022, les modificacions de les aportacions màximes en plans de pensions, l’interès legal dels diners i [...]
El Consell de Ministres del dia 28 de desembre ha aprovat el Reial decret llei que recull l’acord assolit entre el Govern, les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPYME per reformar estructuralment el mercat laboral. Entre altres novetats, destaquen que els convenis col·lectius recuperen la ultraactivitat indefinida; el conveni d’empresa [...]
